FLEX-O est une "SOCIÉTÉ À MISSION"

Conscient de l’importance de l’éthique d’une entreprise, de son implication dans la vie publique, de sa bonne réputation, ainsi que du bien-être de ses employés et de sa politique de rémunération, cette transformation permet de concilier les intérêts des associés avec la poursuite d’objectifs d’intérêt général plus larges.

Lors du séminaire annuel, tous les collaborateurs de FLEX-O ont participé à un atelier collaboratif visant à proposer au Comité de Direction diverses suggestions de « raison d’être » à adopter. Cela incluait également les objectifs sociaux, environnementaux et statutaires correspondants, ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.

Il a été décidé que la raison d’être de Flex-O soit :

« Optimiser l’immobilier d’entreprise en offrant des espaces de travail flexibles et écoresponsables qui permettent l’échange et le bien-être au travail. »

Cette raison d’être se décline en 3 objectifs statutaires :

• Réduction de l’empreinte carbone
• Gestion responsable des ressources
• Promotion du bien-être et de l’échange au travail